PLOBLEM
このようなお悩み、ありませんか？
経営理念はあるが
社員に浸透しない
社員がバラバラで
組織としての
一体感がない
社員が
自発的に
行動しない！
理念浸透日報コーチングで、その悩み解決します！
理念浸透 日報コーチングの特徴
日報をチャットでお送りいただき、それに対して、日報コーチが気づきや、考えを深めるコメントをいたします。
- 毎日少しずつ : 忙しい日常の中でも、無理なく続けられる日報ベースのコーチング。
- 必要な気づきをタイムリーに得られる : 日報コーチが日報に対して、理解を深める課題や質問をするため、各社員がその時々に必要な気づきを得られる。
- 理念と業務のリンク: 自分の仕事が理念とどう結びつくかを理解できる。
- 楽しくて成果がある： 社員は楽しく継続でき、日報の効果を実感できる。
期待される成果
- 日々の業務に誇りを持てるようになる。
- 組織全体で価値観が共有され、結束力が高まる。
- 社員が自己の成長と可能性に気づく。
対象
数年後に事業承継を見据えている経営者
組織づくりを課題としている経営者
定員
1組織 3名から
実施方法
チャットワークなどで日報の写真をお送りいただき、それに対してコーチがコメントをいたします。
日報コーチングお申し込みの流れ
STEP
まずは無料相談にお申し込みください
STEP
無料相談の実施
日程調整後、ZOOMにて現状の確認・ご要望をお伺いいたします。
STEP
ご提案・お見積り
ヒアリングした内容を元に
1ヶ月間のトライアルコーチング・3ヶ月間で理念浸透を目指す本格プランなど、
お客様にあったプランをご提案します。
STEP
ご契約・発注・ご入金
秘密保持契約など、発注に際して必要な契約をお願いいたします。
STEP
参加メンバーへとのZOOM MTG
日報コーチングに参加するメンバーに対して、ヒアリングをさせていただきます。
STEP
日報・コーチングの実施
契約期間満了まで、日報コーチングを実施します。
定期的にレポートを提出し、今後の課題を報告いたします。
STEP
フォローアップZOOM MTG
日報コーチング契約期間終了後、経営者様には
無料フォローアップ ZOOMMTGをさせていただきます。